nowoczesne systemy premiowe Fundamentals Explained
Dla każdego działu należy ustalać maksymalnie od three do 5 wskaźników KPI, a następnie trzeba je kaskadować je do poziomu najmniejszej jednostki, czyli zespołu. Co istotne, nie powinny a person schodzić do poziomu pojedynczego pracownika.Nad głową do szklanego dachu pozostawało mi około 12 cm. Na szerokość także jest Okay, bo z r�